Le Temple de la renommée de l’AMSC vise à préserver l’histoire de l’organisation, mais aussi à inspirer et à encourager le développement des jeunes moniteurs de ski. De plus, il reconnaît toutes les icônes et les légendes de l’organisation qui se sont démarquées par leur participation assidue à la croissance et à la prospérité de l’AMSC à l’échelle nationale, ainsi qu’à la pratique du ski et de l’enseignement. L'AMSC remercie Mike DesBrisay, Martin Jean et d'autres membres significatifs qui ont contribué au fil du temps à cet important processus de sélection.
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Responsabilité civile des entreprises (RCE) :
Limites de responsabilité : 10 000 000 $ / 5 000 $ de franchise
Renouvellement : 1er février 2024
La police d'assurance responsabilité civile des entreprises (RCE) couvre les réclamations contre l'AMSC pour les dommages corporels et matériels subis par des tiers. La couverture s'étend également aux réclamations contre les employés, les entrepreneurs et les bénévoles de l’AMSC, en plus de l'AMSC elle-même. La police RCE ne couvre les membres individuels que lorsqu'ils travaillent directement pour l'AMSC. Les réclamations contre les membres individuels qui se rapportent à des activités telles que l'enseignement indépendant (que ce soit à titre individuel ou pour une école de neige), l'entraînement ou le freeski, ne sont pas couvertes par cette police (bien qu'une autre couverture soit disponible ailleurs, voir ci-dessous).
La police comprend un certain nombre d'extensions de couverture, y compris une couverture du territoire mondial, offrant une protection au personnel de l'AMSC voyageant à l'étranger.
Police d’assurance responsabilité excédentaire – Membres de l’AMSC
Limites de responsabilité: 2 000 000 $/ 5 000 $de franchise
Renouvellement: 30 octobre 2024
Les membres actuels bénéficient d'une police d'assurance distincte qui leur offre une couverture étendue en matière de responsabilité civile. Cette police complète la couverture des membres impliqués dans des réclamations alors qu'ils travaillent pour une école de neige ou une station de ski, dans le cas où la couverture de l'employeur serait inadéquate. Elle couvre également les activités de freeski des membres. La police d'assurance responsabilité civile excédentaire intervient en complément de toute autre assurance en vigueur au moment du dommage. Par exemple, cela inclut l'assurance responsabilité des employeurs - si les dommages résultant d'une réclamation devaient dépasser la limite de responsabilité de l'employeur, la police d'assurance responsabilité excédentaire des membres de l'AMSC interviendrait. En outre, la police interviendra en excédent des polices d'assurance propriétaire ou locataire des membres. Si le membre ne dispose d'aucune autre assurance, la police d'assurance responsabilité civile excédentaire des membres de l'AMSC interviendra pour défendre la réclamation contre le membre.
Il est important de noter que ni la RCE ni la police d'assurance responsabilité excédentaire ne fournissent une couverture de responsabilité primaire aux membres qui choisissent d'enseigner à la pige. Elles ne couvrent pas non plus les écoles de neige ou leurs employés certifiés par l'AMSC lorsqu'ils travaillent pour l'école de neige (à l'exception du cas ci-dessus, où la limite de responsabilité de l'employeur est épuisée).
Le régime d’assurance accident, décès et invalidité prévoit le versement de prestations en cas d’accident. En tant que membre en règle de l'AMSC, âgé de moins de 70 ans, vous êtes assuré (sujet à toutes restrictions et limitations décrites dans la police), lorsque vous exercez les fonctions normales et régulières liées à votre travail de moniteur et pour lesquelles vous recevez une rémunération (à l’emploi d’une école de neige).
L’assurance couvre aussi le déplacement de votre résidence aux lieux où vous exercez vos fonctions et vice versa sur un trajet normal et raisonnable, sans délai ou arrêt. Vous n'êtes pas couvert lorsque vous participez à des programmes pour lesquels vous ne recevez pas de rémunération de la part de votre employeur.
Il est important de soumettre votre réclamation le plus tôt possible, tout en respectant les délais prescrits, le cas échéant, pour chacune des sections décrites dans la police. Cependant, aucune réclamation ne sera admise après un délai de trois cent soixante-cinq (365) jours suivant la date de l'accident ou le début de l'invalidité.
Veuillez cliquer ici pour consulter la version intégrale de la police d’assurance accident, décès et invalidité.
Pour toutes questions au sujet de la couverture d’assurance responsabilité générale ou de l’assurance accident, décès et invalidité, veuillez communiquer avec le bureau national au 1-800-811-6428, poste 0 ou par courriel à l’adresse suivante :
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Les primes d’assurance voyages pour des séjours en dehors de votre province de résidence ou pays peuvent s’avérer très élevées, et bien souvent la nature de votre profession implique certaines restrictions. Que ce soit pour faire un safari au Seregenti ou non, il est toujours conseillé de se procurer une assurance voyage appropriée.
L’autre avantage de ce programme est le fait que cette couverture soit aussi disponible pour les moniteurs étrangers souhaitant travailler au Canada. Vous pouvez également opter pour une police « forfait tout inclus » afin de couvrir vos effets personnels. Grâce à la diversité de son offre et à la qualité de son service à la clientèle, SecuriGlobe est maintenant un leader en assurance voyage au Canada. SecuriGlobe vous procurera la tranquillité d’esprit que vous méritez.
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Le mandat de l’ombuds (le " Bureau de l’ombuds") a pour mission de contribuer à la résolution informelle des préoccupations et des plaintes liées à l'application des politiques, des règles et des procédures de l'AMSC, en veillant à ce que tous les membres de la communauté de l'AMSC soient traités de manière juste et équitable au sein de l’organisation. Le bureau de l’ombuds est indépendant, confidentiel, impartial et responsable. (cliquez ici pour lire la fonction complète et la description du bureau de l’ombuds).
Le bureau de l’ombuds s'efforce de promouvoir une culture juste, respectueuse, inclusive et solidaire au sein de l'AMSC.
Ce que nous pouvons faire
Ce que nous ne pouvons faire
Les membres de la communauté de l'AMSC comprennent les employés, les formateurs et les formatrices, les membres et les bénévoles siégeant au sein des comités (de l'AMSC ou de ses régions).
Les services sont offerts en français et en anglais.
Par téléphone: 1-800-811-6428 poste 113
Par courriel à
Cliquez ici pour remplir et soumettre le formulaire de demande.
Julie Boncompain
Avocate en pratique depuis 21 ans ayant développé une expertise en prévention et règlement des différends (PRD) ainsi qu'en gestion des conflits dans les domaines de l'éducation, du droit du travail et du droit des affaires.
Cofondatrice de JustEquitable depuis 2021, elle agit à titre de Protectrice des droits (Ombudsman) à Polytechnique Montréal depuis 2020, Ombudsman au Centre intelligence artificielle de Mila à Montréal et a entrepris des mandats de médiation et d'arbitrage pour des organismes à but non lucratif, des entreprises privées et parapubliques à titre de consultante. Elle siège au comité exécutif de l'Association des ombudsmans des universités et des collèges du Canada (AOUCC) depuis 2019 et préside l'Association des ombudsmans en enseignement supérieur du Québec (AOESQ) depuis 2020.
Brent Epperson
Brent est professeur adjoint d'études des conflits à l'Université Saint-Paul d'Ottawa, en Ontario, et ombudsman en exercice en Europe et en Amérique du Nord. Cofondateur de JustEquitable depuis 2021, il travaille en tant que chercheur en politiques publiques plus particulièrement concernant la pratique des ombuds, la gouvernance publique (secteurs de la santé et de l'enseignement supérieur), et le cadrage des problèmes. Il exerce présentement à titre d'ombuds à l'Université du Luxembourg depuis 2021 et antérieurement dans la même fonction à l’Université d’Alberta.
Nous veillons à ce que le bureau respecte les principes suivants:
Indépendance
Impartialité
Caractère informel
Confidentialité
The North Face - Dans le cadre du Programme Pro TNF, tous les membres bénéficient de codes destinés à l'achat en ligne de vêtements et d'équipement en ligne. Pour en faire la demande, visitez la section Mes Tarifs Pros dans votre Zone membre. L’uniforme de ski n’est plus disponible en raison d’une faible demande.
Subaru - Obtenez une remise de 750$ lorsque vous louez ou achetez un véhicule neuf de marque Subaru.
Obtenez jusqu’à 50% de rabais à l’achat de votre prochain équipement de ski auprès des fabricants participants au Canada, par le biais de notre programme Tarifs Pros. Pour plus d’information sur le fonctionnement du programme, consultez la section Tarifs Pros ci-dessous.
Couverture d’assurance responsabilité générale, ainsi qu’accident, décès et invalidité, pour tous les membres réguliers.
Programme d’assurance voyage avec SécuriGlobe.
Notre programme de bourse d’études peut vous permettre d’atteindre votre prochain niveau de certification. Consultez les détails.
Visitez notre chaîne YouTube et notre chaîne Vimeo pour consulter nos plus récentes vidéos qui portent sur la technique et la méthodologie d’enseignement.
Des produits et accessoires à l’effigie de l’AMSC offerts exclusivement à nos membres, à prix préférentiel. Visitez la boutique en ligne.
Obtenez les nouvelles en consultant les communications de l'AMSC. Cliquez ici.
Des rabais substantiels sur l’hébergement avec la chaîne Choice Hotels.
Tarifs préférentiels sur votre prochaine location de véhicule avec les entreprises de location National, Alamo et Avis. Les codes sont accessibles à partir de votre Zone membre, sous Mes Tarifs Pros.
Rabais sur les billets de remontées pour les candidats aux programmes/stages: Profitez de réductions sur vos billets de remontées dans les stations de ski participantes. Communiquez à l’avance avec la station de votre région pour confirmer les détails des billets.
Offre du Conseil canadien du ski. Économisez jusqu’à 34% sur les billets de remontée dans plus de 80 stations de ski canadiennes. Achetez des billets de ski en paquets de 5 directement sur le site du site Internet du CCS sans code promotionnel.
MINTZ: En tant que membre de l’AMSC vous obtenez une vérification améliorée de vos antécédents criminels (au Canada), valable pour une durée de deux ans avec MINTZ, au tarif de 25 $.
Déduction d’impôt: l’AMSC est officiellement reconnue comme un établissement d’enseignement fédéral et provincial. À ce titre, les membres reçoivent un reçu officiel lorsqu’ils participent à un programme ou à certains événements.
Le programme Tarifs Pros est offert aux membres actifs et en règle de l'AMSC.
Chaque membre de l'AMSC a droit à un seul équipement par saison acheté au Canada. Votre carte de membre téléchargeable (à partir de la Zone membre/Mon profil) comporte une image des articles qui font partie du programme Tarifs Pros. Assurez-vous de présenter votre carte téléchargeable valide au moment d’effectuer un achat, puisque celle-ci sera poinçonnée. À défaut de la présenter, votre commande sera refusée.
Il n’y a pas de date limite pour se procurer l’équipement. Toutefois, la marchandise est limitée. Premier arrivé, premier servi!
Le programme Tarifs Pros de l'AMSC varie selon le fabricant. Certains vous dirigent vers leur boutique en ligne et d'autres vous fournissent un formulaire de commande en format PDF. Pour ceux qui fournissent un PDF, vous pouvez soit placer votre commande directement auprès du fabricant ou vous pouvez vous présenter chez un détaillant participant au Canada avec la liste PDF en main et votre carte de membre virtuelle.
Malheureusement l’AMSC ne possède pas la liste des différents détaillants canadiens qui participent au programme. Nous vous suggérons fortement de téléphoner à votre détaillant local et parler au gestionnaire pour savoir s’il fait partie du programme Tarifs Pros de l’AMSC.
Veuillez faire preuve de respect auprès du personnel chez les détaillants participants, puisqu'ils offrent un service aux professionnels de l'AMSC. Si vous avez des clients qui cherchent de l'équipement, référez-les aux magasins où vous avez acheté le vôtre, question de retourner la faveur.
Le personnel du bureau national de l'AMSC agit uniquement à titre d'intermédiaire auprès du détaillant. Pour toute question au sujet des produits, des prix et autres renseignements, veuillez communiquer directement avec le fabricant ou avec les détaillants participants.
Pour consulter les offres des différents partenaires cette saison, veuillez accéder à votre Zone membre/Mes Tarifs Pros.
À titre de pays membre de l’Association internationale des moniteurs de ski AIMS (ISIA), l’AMSC est habilitée à émettre pour ses membres le timbre international des normes minimales de l'AIMS. Ce timbre garantit aux détenteurs une reconnaissance accrue de leurs compétences au plan international. L’émission du timbre est sans frais.
Un nombre minimal de 320 heures supplémentaires de formation canadienne est requis pour atteindre les normes minimales de l'AIMS. Vous trouverez ci-dessous les trois éléments obligatoires pour obtenir le timbre:
Les heures de formation supplémentaires pour combler les 320 heures doivent être obtenues auprès de l’AMSC ou de l’une des organisations suivantes : ACA/FESC, ACMS, ACMSN, CADS, CSGA ou CFSA.
Les programmes, les stages, les examens et les événements ne compteront qu'une seule fois, même si vous y assister plus d'une fois ou que vous devez reprendre le programme avant de passer. La raison pour laquelle ils ne comptent pas plus d’une fois est parce que vous révisez la même information et matériel et ne doit pas être considéré comme des heures supplémentaires.
Les formations obtenues dans le cadre de programmes privées ou d’un programme d’école de neige ne sont pas admissibles. Veuillez également noter que lorsque l'on parle d'heures de formation, cela signifie les heures de participation à des programmes. Nous ne comptons pas le nombre d’heures que vous avez travaillé dans une école de neige.
